México gana Miss Universo 2010:Noticia especial

Jimena Navarrete, de 22 años, acaba de conquistar el título Miss Universo 2010, en el casino Mandalay Bay de Las Vegas, Nevada, esta noche.

De las cinco semifinalistas, el anunciador llamó primero al cuarto sitio, que fue para Filipinas; inmediatamente después nombró al tercer lugar, Ucrania, y posteriormente a Australia, como segundo lugar.

Y la celebración de los mexicanos se dejó escuchar en el teatro del Mandalay cuando mencionaron a Jamaica como primera finalista (suplente de la ganadora), antes de anunciar el triunfo de Jimena Navarrete.

Noticia especial

Miss Mexico ahora Miss Universo!

Grandes empresas aprovechan programa de “chatarrización”

De los 12 mil 500 camiones que se han destruido a través del programa de Modernización del parque vehicular en el país, 42% han sido para las grandes empresas autotransportistas, sobre todo, dedicadas al transporte foráneo de pasajeros y sólo 9% pertenecen al llamado Hombre-Camión.

Miguel Elizalde, director del Autotransporte de Carga Federal, de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT), dijo que es necesario incluir al pequeño transportista en la modernización del parque vehicular, “con mejores variables de financiamiento y sobre todo aumentar el estimulo fiscal que ahora se otorga al destruir un camión y que es del 15 por ciento”.

En el marco del X Foro Nacional del Transporte de Mercancías que organiza la Asociación Nacional del Transporte Privado (ANTP), el funcionario señaló la SCT trabaja con 40 organizaciones para emitir propuestas a la Secretaría de Hacienda que permitan entre otros, implementar reglas físico mecánicas para los camiones, así como la justificación para incluir a camiones con placas estatales en el programa de chatarrización.

Al respecto, Carlos García, presidente de la Asociación Nacional de Productores de Autobuses, Camiones y Tractocamiones (ANPACT), propuso incrementar 30% los montos que se otorgan por llevar a “chatarrizar” un camión, “ya que es el precio que han aumentado los camiones nuevos entre 2008 y 2010”.

Agregó que también se deben incluir vehículos más pequeños en el programa de modernización vehicular, unidades desde Clase 4 a Clase 6 (desde 6,350 a 11,193 kg de Peso Bruto Vehicular), así como permitir el canje de dos camiones viejos por uno nuevo. “Se tiene una edad vehicular obsoleta, para ser competitivos como país, se tiene que reducir el costo logístico del transporte”, dijo.

El representante de empresas armadoras de camiones como Kenworth, Navistar, Volvo, Daimler, Isuzu, Hino, entre otras, puntualizó que en seis años se han chatarrizado dos mil camiones por año, “a ese ritmo, renovaremos la flota en unos 100 años para modernizar los 185 mil camiones con más de 16 años de antigüedad que circulan por las carreteras del país”.

Combaten a ilegales en EU con auditorías a empresas

El Gobierno del presidente Barack Obama optó por evitar las redadas en empresas en busca de trabajadores indocumentados y en su lugar realiza auditorías, con las cuales descubre a más inmigrantes sin papeles, informó ayer el diario The New York Times.

En un año ha llevado a cabo auditorías a 2 mil 900 empresas, ha impuesto 3 millones de dólares en multas, un volumen récord, y ha provocado el despido de miles de trabajadores, de acuerdo con el medio de comunicación.

John Morton, jefe de la Oficina de Inmigración y Aduanas de Estados Unidos (ICE, por sus siglas en inglés), dijo a The New York Times que el objetivo de la estrategia es crear "una cultura de cumplimiento" de la ley entre las empresas, de forma que verifiquen los documentos de sus empleados de forma rutinaria.

El anterior Gobierno, presidido por George W. Bush, enviaba por sorpresa a cientos de agentes a fábricas y granjas, que detenían a los trabajadores sin papeles e iniciaban el proceso de deportación.

La política adoptada por la administración de Obama afecta a más inmigrantes porque las auditorías fuerzan a los empresarios a despedir a todas las personas indocumentadas en sus plantillas y no sólo a las que estaban en el trabajo en el momento de la redada, como antes, según el periódico.

Ese fue el caso de Gebbers Farms, una granja del estado de Washington, que tras ser sujeta a una auditoría federal en diciembre despidió a 500 trabajadores, principalmente mexicanos.

Aún así, la nueva estrategia no satisface al senador republicano Jeff Sessions, quien en una entrevista con el periódico se quejó de que la mayoría de los inmigrantes no son deportados, al contrario que en las redadas de Bush.

"Incluso después de ser descubiertos, se permite a los extranjeros ilegales seguir en libertad y buscar otro trabajo", se quejó.

"Esta política laxa es particularmente inquietante en un momento en el que tantos ciudadanos estadounidenses tienen dificultades para encontrar un trabajo", añadió.

En cambio, las empresas afirman que la política de Obama reduce la fuerza laboral de empleados poco calificados para trabajos que los estadounidenses no quieren hacer, pese a la crisis.

como por ejemplo las labores agrícolas.

Tras los despidos, Gebbers Farms puso anuncios para contratar nuevos empleados, pero ante la falta de solicitudes, pidió al Gobierno federal acogerse a un programa de trabajadores temporales para traer legalmente a 1.200 trabajadores del extranjero, principalmente de México.

Ahora, las facturas de la EPE se podrán pagar en la red Banelco

La Empresa Provincial de la Energía de Santa Fe informó que comenzó a emitir las facturas con el código de pagos de la Red de Banelco y Pago Mis Cuentas (online)

La Empresa Provincial de la Energía de Santa Fe (EPE) informó este miércoles que comenzó a emitir las facturas por consumo de electricidad con el código de pagos de la Red Banelco – Pago Mis Cuentas, lo que posibilitará acceder al sistema de pagos electrónicos, las 24 horas todos los días.

Los clientes recibirán en la próxima factura un código de identificación en sus boletas, con el cual podrán realizar los pagos, con sólo tener una cuenta en alguna entidad adherida a Red Banelco, desde cualquier Cajero Banelco o por www.pagomiscuentas.com.ar. 

La EPE abastece a más de un millón de clientes en toda la provincia de Santa Fe y es la tercera empresa de distribución de energía eléctrica del país y representa el 10 % del mercado nacional.

Banelco cuenta con una amplia red de cajeros en todo el país y ha realizado alianzas con otras redes nacionales e internacionales a fin de garantizar a sus clientes la operación en cualquier parte del mundo. La empresa ha concentrado sus esfuerzos en mejorar la calidad del servicio y dotarlo de los mayores niveles de seguridad, adecuando su oferta a las necesidades del mercado, utilizando los principales avances tecnológicos.

Empresas Vs Futbol; Debeeran combatir el ausentismo laboral en epocas del mundial

Empresas deberán tomar medidas para frenar faltas durante los partidos del Tri. Los sectores más flexibles serán el de servicios, con 31%; industria, 16% y diversos, 13%
A unos días de que empiece la Copa Mundial de la FIFA Sudáfrica 2010, las empresas se preparan para enfrentar esta contienda deportiva sin que su productividad peligre por el ausentismo de sus empleados.

Directivos, consultoras de capital humano y departamentos de recursos humanos de diversas organizaciones advierten que de no tomar las medidas adecuadas podría incrementarse el ausentismo laboral en las próximas semanas

Lizbeth Toscana, gerente de Relaciones Públicas de Manpower, comenta que 70% de los empleados verá el Mundial desde su área de trabajo, lo que implicará una baja en la productividad de 20%.

Sin embargo, comentó que pese a registrar esta baja, es mejor permitirles ver este tipo de eventos dentro de las empresas para no experimentar el ausentismo que pueda derivar en la pérdida de su empleo. “Un empleado motivado siempre será más productivo, esto no quiere decir que no haga sus actividades, si un proceso debe de estar listo antes del inicio de los partidos, el empleado tiene que cumplir con su trabajo, entonces seguramente llegará mucho antes de que inicien los juegos”, dijo.

Sin embargo, la mayoría de empresas consideran que el ausentismo no será relevante entre el 11 de junio y el 11 de julio, periodo en que se efectúa la competencia mundialista pues la experiencia adquirida fue fundamental para tomar las precauciones necesarias.

HISTORIA Y ESTADÍSTICAS MUNDIALISTAS

Cientos de compañías durante el Mundial Corea-Japón 2002 comprendieron la importancia de aplicar estrategias y candados para no ver mermada su producción y ausencia de personal en instalaciones durante las horas de trabajo.

Aunque el índice de ausentismo de trabajadores sindicalizados pasó de 6.9% a 10.35% a nivel nacional y al tomar las precauciones debidas, en el Mundial de Alemania 2006, de acuerdo con la firma AON Consulting, de no tomar en cuenta los efectos sufridos, pudo incrementarse de 10% a 14% de sindicalizados.

En la víspera del Mundial de Sudáfrica 2010, Monster.com.mx, empresa dedicada a la búsqueda de empleo por internet, realizó un sondeo referente al tema en diferentes países como España, México, Estados Unidos, Canadá y Reino Unido, dando como resultado global que 62% de los participantes no están interesados en ver el Mundial, dato contrastante con 9% que sí lo hará a escondidas de su jefe, mientras que el porcentaje de personas que disfrutará el Mundial con permiso de su empleador asciende a 12%, y 17% restante no tendrá la oportunidad porque su jefe no lo permitirá.

En México, 36% de los encuestados declararon no estar interesados en la justa futbolística, pero el porcentaje de aficionados que sí lo verá o escuchará con el consentimiento de su jefe asciende a 33%; sólo 13% se perderá las transmisiones porque sus jefes no los autorizarán a verlo, ya sea por política de la empresa o porque el empleador no desea que se pierda productividad, pero 18% se las arreglará para verlo sin que se dé cuenta el patrón.

LA DIRECCIÓN TÉCNICA

Al estar conscientes de la complejidad que representan eventos de este tipo donde la población mexicana en su mayoría gusta del balompié, los empresarios toman las precauciones debidas para disfrutar de los partidos de futbol en compañía de sus trabajadores y no sufrir durante un mes entero; para ello se reunieron con el área de recursos humanos y planearon, de acuerdo a horarios y días, las posibles actividades a realizar junto con empresas que brindan asesoría en clima y estrategia laboral.

Román Flores García, gerente de Compensaciones de Manpower, dijo que las empresas deben ser muy abiertas a este tipo de eventos como resultado del fanatismo de los mexicanos por el futbol, y por ello permitir que los empleados gocen de este tipo de eventos.

“La sensibilidad del área de recursos humanos ante estas situaciones puede generar un clima laboral favorable y disminuir el ausentismo. Como buenos mexicanos siempre buscamos la forma de verlo y esa dispersión no ofrece el mismo nivel del productividad”.

Afirmó que si los responsables de recursos humanos no son flexibles, pueden provocar que, ante la molestia o distracción por saber los resultados de los partidos, haya errores involuntarios e incluso accidentes, sobre todo en áreas de producción o líneas de ensamblaje.

AMBIENTE EN VESTIDORES

El clima laboral es fundamental para conformar un equipo competitivo y que arroje buenos resultados, por eso las decisiones en las empresas conllevan un valor agregado al preferir un par de horas muertas que una jornada completa perdida por falta de personal.

“Desde el punto de vista de productividad, la gente no se concentra al 100% en su actividad, pero si la compañía opta por tener un espacio para ver el Mundial, es muy seguro que al retomar sus actividades los trabajadores se desempeñarán con mejor ánimo, independientemente del resultado positivo o negativo que logre la Selección Mexicana”, explicó Flores García, directivo de Manpower.

Dependiendo el giro de cada empresa, se pueden definir áreas de mayor riesgo en ausentismo; en una dedicada a servicios no se tiene problema porque se pueden instalar pantallas para que vean los encuentros de México, pero en una fábrica puede haber accidentes graves.

Maricarmen Balcarcel, gerente de Capital Humano de Randstad, explicó que las horas concedidas por la dirección de una empresa para que sus trabajadores puedan apreciar y disfrutar de los encuentros de la Selección Mexicana durante el Mundial Sudáfrica 2010, traerán consigo un mayor impacto positivo en la gente que el negarles esa oportunidad. “Para la idiosincrasia del mexicano que quiere hacer fiesta de todo, es mejor permitirle disfrutar de los partidos pues genera un sentimiento de pertenencia y compromiso con la empresa, lo cual se retribuye con su trabajo y todas las responsabilidades que implica retomar sus labores ya sin nada que los distraiga”.

MOTIVACIÓN PARA SER MÁS PRODUCTIVOS

Lo anterior quedó asentado en una encuesta realizada por el portal de empleo Trabajando.com, en la cual 41% de los encuestados dijo que la flexibilidad de las empresas se traduce en mayor motivación para los empleados; para 22% aumenta el compromiso, en tanto 28% no cree que tengan relación, y 9% restante considera que con estas medidas se logra una mayor productividad.

Los sectores más flexibles serán el de servicios, con 31%; industria, 16%; diversos, 13%; comercial, 12%; banca y financiero, 9%; transportes y telecomunicaciones al igual que educación 6%, mientras que construcción y salud con 4% y 3%, respectivamente, de acuerdo con la encuesta de Trabajando.com.

LA DISCIPLINA

Aunque en una encuesta realizada por De La Riva Group, 14% de los participantes respondieron que México será campeón sólo por debajo de Brasil y España con 37% y 18% respectivamente, la mayoría de las empresas optará por permitir ver sólo los tres partidos de México y quizá las semifinales y la final.

Balcarcel detalló que las empresas sí deben ser flexibles, pero también establecer límites para no pasar de un momento de esparcimiento a una constante de poca productividad y se generen distractores al permitir ver los partidos.

“No se debe dejar la señal abierta, por ejemplo, si se usa una sala de juntas para ver los partidos todos los días, no es bueno. Es recomendable que se cierren y se deje claro ante los trabajadores para mantener el control de la situación el calendario de partidos permitidos”, dijo.

LOS HOMBRES DE PANTALÓN LARGO

Sin caer en paternalismos y consciente de la importancia de cumplir con las obligaciones laborales, la Confederación de Trabajadores de México (CTM), externó su postura institucional al comprender que “todos los eventos son importantes para los mexicanos, pero en la CTM se está consciente de que se deben cumplir las jornadas laborales como lo marcan los contratos colectivos, y en ese sentido, se hace el llamado a los trabajadores, ya que tendrán oportunidad de ver los partidos en repeticiones”.

El organismo explicó que la decisión dependerá de cada empresa que prevea un posible ausentismo, y justificó la instalación de pantallas y televisores para que disminuya este indicador y sus empleados no falten.

Pierden empresas millones por venta de bases de datos

Consideran que resulta imprescindible y benéfica la aprobación de la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de Particulares
Los ataques a la seguridad de las empresas, como el robo de bases de datos o fuga de información, pueden provocar daños de entre 6 y 8 millones de dólares a empresas afectadas, reveló una investigación Sobre Privacidad y Protección de Datos Personales realizado por la empresa consultora Accenture.

El estudio que incluyó encuestas a más de 300 empresas de 19 países reveló que este tipo de acciones, que se producen en un 60% de los casos desde adentro de las propias compañías, tienen el mayor costo o impacto sobre la imagen y confiabilidad de las empresas que deben gastar en resarcir los daños que sufren ellas mismas y sus clientes.

Al respecto, el consultor de la empresa Ernest & Young , Ricardo Lira Plaza, dijo que para enfrentar el robo de bases de datos, la fuga de información, la divulgación de secretos, el espionaje, el robo de activos o la infección de malware o spyware, y otros incidentes, las empresas deben contar con una serie de mecanismos de prevención.

Deben adoptar y contar, dijo, con una perfecta evaluación sobre el tipo de información sensible, datos o secretos que pudieran resguardar, hacer un inventario de riesgos y adoptar medidas de seguridad y control, pero adicionalmente mantener una sobre vigilancia sobre estos controles.

En su opinión, resulta imprescindible y benéfica la aprobación de la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de Particulares, ya que hoy en día, en un mundo globalizado en el que vivimos es una verdadera necesidad para las personas saber que sus datos no corren peligro.

La propuesta de ley, que actualmente sólo falta ser aprobada por el presidente Calderón, contempla que las empresas privadas estén obligadas a garantizar la seguridad de los datos personales de sus clientes y así evitar la venta de bases de datos, como ocurrió con la del Instituto Federal Electoral (IFE) y también con otras instituciones públicas. Además, agregó, las que no cumplan con ello pueden ser sancionadas económica y penalmente.

Al respecto, Rafael Pereda, de la consultoría Accenture, indicó que en un sondeo entre 300 empresas de 19 países, se detectó que el 60% de ellas habían tenido problemas por fuga de información, daño que a los grandes corporativos podría costar entre seis y ocho millones de dólares reparar el daño, así preservar la buena imagen de las empresas ante tales eventos.

Comentó que las conclusiones a las que llegaron permiten establecer que es mucho menos probable que sufran vulneraciones de seguridad las organizaciones que muestren una “cultura de precaución” con respecto a la privacidad y la protección de datos, pues —añadió— es crucial comprender la perspectiva y el planteamiento de los socios comerciales en este ámbito.

Explicó que la mayoría de las organizaciones han perdido información personal sensible, y que entre las causas más importantes de ello son las internas o las que atañen a las propias compañías, de ahí que, como lo indica el estudio, es algo potencialmente controlable por las empresas.

IATA pronostica ganancias por U$S 2.300 millones para las aereas

 El transporte aéreo arrojaría ganancias por primera vez desde 2007, y en conjunto superarían los 2.300 millones de dólares frente a las pérdidas de 10.000 millones del año pasado, según estimaciones de la Asociación Internacional del Transporte Aéreo (IATA)
Así lo señaló hoy en Berlín el director general de la Asociación Internacional del Transporte Aéreo (IATA), Giovanni Bisignani, en la asamblea anual de la organización.
Sin embargo, en Europa aún habrá balances deficitarios, aclaró Bisignani, debido a lo lenta y difícil que está siendo la recuperación de la economía. El año pasado, las pérdidas de las aerolíneas del viejo continente totalizaron 2.300 millones de euros (2.700 millones de dólares).
En cambio, tendrán balances positivos este año las aerolíneas norteamericanas, en tanto que las sudamericanas serán rentables por segundo año consecutivo, según indicó la agencia de noticias DPA.
En otro orden, Bisignani exigió una decisión política que unifique el, a su juicio, ineficiente sistema de 180 controles distintos de seguridad para los vuelos, y que se flexibilicen las barreras para las fusiones de empresas aéreas.
Al respecto puntualizó que "con 1.061 aerolíneas, el sector está demasiado atomizado", remarcó.
Los impactos de la nube volcánica deberían servir de advertencia, señaló Bisignani, ya que pusieron de manifiesto la importancia del transporte aéreo al dejar millones de pasajeros varados, hoteles vacíos y retrasos de todo tipo.
Al mismo tiempo, es cada vez más dura la guerra de precios entre las aerolíneas europeas, sobre todo en el tráfico de larga distancia donde se observa nuevamente un desarrollo positivo, agregó Bisigniani, aunque también las rutas europeas y alemanas registraron un aumento del número de pasajeros.

Las empresas del Reino Unido continúan incrementando su inversión de publicidad online en buscadores

Durante la transmisión del programa Aló,Presidente el Jefe del Estado anunció la adquisición forzosa de varias empresas por "especulación, acaparamiento y violación de precios".

Entre las empresas de alimentos figuran Del Campo, en Quita Crespo, Caracas; Almacén Élite, distribuidora Emperatriz y Distribuidora Maxi; Distribuidora San Juan C.A (San Juan de Los Morros, Guárico); Empresa Mayor de Víveres Verdugo (Los Teques), y la Asociación Cooperativa Suprema.

Además se expropiará a Materiales Eléctricos Luisan (Aragua).

También ordenó la intervención de más de 80 empresas de banqueros. Dijo que la medida la tomó la noche del pasado sábado, por lo que, ayer, solicitó celeridad al vicepresidente Elías Jaua.

Refirió que esas compañías pertenecían a banqueros que calificó de "saqueadores" y dijo que robaron miles de millones a ahorristas y al Estado, incluso.

El Grupo de Empresas CajaSur reduce su capital social en 330 millones como consecuencia de pérdidas

El Grupo de Empresas CajaSur SAU ha determinado reducir su capital social en la suma de 330,258 millones de euros, como consecuencia de las pérdidas que ha registrado, de tal modo que ahora queda fijado el capital social del mencionado grupo empresarial de la caja cordobesa en 106,567 millones de euros.

Según ha informado públicamente el secretario del consejo de administración del Grupo de Empresas CajaSur SAU, mediante la inserción de un anuncio en la prensa provincial cordobesa, fue el pasado 25 de mayo cuando la entidad financiera cordobesa adoptó la decisión de reducir el capital social de dicha sociedad, de la que es la única accionista.

La reducción del capital social se ha efectuado, según detalla la comunicación pública, "mediante la amortización" de 330.258.000 acciones nominativas de la sociedad, "de un euro de valor nominal cada una de ellas".

La única finalidad de esta operación, según detalla el secretario del consejo de administración del Grupo de Empresas CajaSur SAU es "restablecer el equilibrio entre el capital social y el patrimoniodisminuido por consecuencia de pérdidas". Ello conlleva también la modificación del artículo cinco de los estatutos sociales, ya que el nuevo capital social, como se ha indicado, "queda fijado en la cifra de 106.567.053 euros".

Compiten seis empresas por construcción de hospitales en Panamá

Panamá, 31 May (Notimex).- Seis grupos de empresas de Corea del Sur, Estados Unidos y España presentaron hoy sus propuestas para ganar el contrato por 386 millones de dólares a fin de construir cinco hospitales en Panamá.

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El ministro de Salud, Franklin Vergara, comentó a periodistas que las propuestas técnicas y económicas serán evaluadas por una comisión especial los próximos tres días.

A la licitación acudieron las empresas Samsung CAP (coreana), SEM, OHL Orellano (española-estadunidense), Consorcio HPP, la estadunidense IBT Health y la española Fomento de Construcciones y Contratas.

Los cinco hospitales serán edificados en las provincias de Darién (fronteriza con Colombia), Chiriquí (en el occidente), Los Santos, Veraguas (centro) y Colón (Caribe), para beneficiar a cerca de un millón de personas y generar tres mil empleos.

En anticipación de las necesidades de personal médico, Vergara indicó que el Ministerio ha triplicado la formación de especialistas en varios hospitales.

"La creación del hospital virtual ayudará a suplir, en cierta forma, la escasez de especialistas", mencionó Vergara sobre el proyecto para realizar consultas a distancia.

Panamá requiere con urgencia, sobre todo en hospitales de provincia nefrólogos y ginecólogos.

"En caso de que no se logre el nombramiento de estos médicos, se procederá a la contratación de profesionales de la salud extranjeros, no sin antes dialogar con las asociaciones de estos especialistas", anunció Vergara.

El funcionario dijo que los objetivos del gobierno son tener en operación los cinco nuevos hospitales en tres años.

Los hospitales tendrán en total mil 396 camas, para suplir parte de las carencias.

Vergara señaló que los nosocomios serán acondicionados con equipos de alta tecnología.

Región Demandarán a 5 empresas por no pagar

Ayer terminó el plazo para que los patrones pagaran las utilidades correspondientes a sus trabajadores, tal como lo indica la Ley Federal del Trabajo; sin embargo, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) reportó que sólo cinco empresas han sido demandadas por este concepto. En contraparte, la Federación de Trabajadores de Puebla (FTP-CTM) informó que únicamente cuatro de cada 10 empresas cumplieron con su obligación.

En rueda de prensa por separado, la delegada de la STPS, Violeta Lagunes Viveros resaltó que las empresas que incumplieron con el pago de utilidades que obtuvieron en el ejercicio fiscal del 2009 son del sector servicios (2) y financiero (3), las cuales podrían ser multadas hasta por 50 mil pesos.

Dijo que son alrededor de 800 trabajadores los perjudicados; sin embargo, no descartó la funcionaria que a largo de la semana se den a conocer más actos jurídicos.

Lagunes Viveros recordó que las multas para aquellos patrones que obtienen utilidades y no las reparten entre sus trabajadores son de 315 veces el salario mínimo, es decir  de 50 y  hasta cien mil  pesos.

La prestación peligra

Por su parte, en conferencia de medios, el secretario  general de la Federación de Trabajadores de Puebla (FTP-CTM),  Leobardo Soto Martínez vaticinó que ante el incumplimiento de pago de los patrones que registró la central obrera, dicha prestación legal está en peligro de extinguirse, pues sólo 35 mil de los 65 mil –aproximadamente -, obreros afiliados recibieron entre dos mil y hasta 90 mil pesos por esa prestación.

Ilustró que la FTP-CTM tiene 500 firmas de contratos colectivos de éstas, el 40 por ciento recibió utilidades.

El 57% de las empresas apoyaría la subida del IVA si se redujesen las cotizaciones sociales Más del 90% de las empresas son contrarias a la subida del IVA, especialmente en el caso de las pequeña

 La gran mayoría de las empresas (92%) son contrarias a la subida del IVA. Sin embargo, el 62% de estas empresas que se manifiestan en contra (el 57% del total de las encuestadas) sí apoyaría la medida si las cotizaciones sociales se redujesen proporcionalmente. Ésta es una de las principales conclusiones de la encuesta que han realizado las Cámaras de Comercio a 5.148 empresas de todos sectores, tamaños y Comunidades Autónomas.

Sobre su reacción ante la inminente subida del impuesto, el 48,8% de las empresas afirma que trasladará el incremento a los precios, un 24,4% asumirá totalmente el impacto en sus márgenes y el 26,8% restante declara que combinará ambas opciones.

En cuanto a los efectos de la subida sobre el consumo, un 50,6% no cree que los consumidores estén adelantando las decisiones de compra al primer semestre del año y pronostica que el consumo caerá en el conjunto de 2010 como consecuencia de la subida del IVA. Por contra, un 28% sí opina que se están adelantando las decisiones de compra a los seis primeros meses del año y que el consumo caerá durante el segundo semestre.
El 22% restante considera que el consumo no se verá afectado.

Por sectores, en la hostelería un 40% de las empresas encuestadas afirma que absorberán la subida reduciendo sus márgenes. En el resto de las compañías- industria, comercio, otros servicios y construcción- principalmente se trasladará el impacto a los precios.

Comercio, hostelería y construcción son los sectores en los que las empresas en mayor proporción opinan que no se producirá un adelantamiento de las decisiones de compra y creen que el consumo caerá en el conjunto del año.

El 97% de las compañías de hostelería y turismo se muestra contrario a la subida del IVA, si bien el 72,6% estaría a favor de este aumento en el caso de que redujesen proporcionalmente las cotizaciones sociales. La otra cara de la moneda la constituye la construcción, sector más reacio a este cambio.

La oposición a la subida del IVA es generalizada en todos los segmentos de tamaño, pero es especialmente significativa en las empresas de menor dimensión. En cuanto a su reacción ante la entrada en vigor de la subida del impuesto, no hay diferencias significativas entre tamaños de empresa. Sólo destacar que las empresas de entre 10 y 49 empleados son las que están más dispuestas (más del 50%) a repercutir en sus precios el incremento.

En lo referente a los efectos sobre el consumo, más del 50% de las compañías de 1 a 9 empleados prevé una caída y no cuenta con un adelanto de las compras. En el caso de las de mayor tamaño (250 y más empleados) el 40% espera una reducción del consumo durante el segundo semestre y prevé un adelanto de las compras.

Las compañías más pequeñas, de menos de 50 empleados, son más favorables a que se suba el IVA si a cambio se reducen proporcionalmente las cuotas que pagan a la Seguridad Social. Las empresas de entre 50 y 249 empleados se muestran más reacias al cambio.

Malaga

Empresas textiles trabajan en la Mejor mejora

El cluster textil Confecuenca de la Cámara de la Pequeña Industrial del Azuay (CAPIA), continúa su proceso de capacitación, al momento con el programa Wise o Mejor Mejora.

Una vez que las empresas participantes hayan realizado sus mejoras, basadas en aspectos de alto impacto y bajo costo, se analizará los mejores resultados y se premiará a los ganadores.

Según Patricia Guerrero, coordinadora técnica del proyecto de Mejoramiento de la competitividad de los subgrupos textileros, estas mejoras pueden ser en limpieza, iluminación, la ubicación de repisas para ordenar, modificar la ubicación de implementos de trabajo como máquinas de coser, bordar, etc.

Todo con el fin de que el proceso productivo fluya de mejor manera, y que los tiempos disminuyan, indicó.

Jurado calificador

Para analizar los mejores trabajos se contará con un Jurado calificador, que estará integrado por un miembro de la CAPIA, del Ministerio de Industrias y Productividad (MIPRO), y por las dos empresas ganadoras que participaron en la implementación de WISE del clúster de imprentas.

Cada empresa textil participante tendrá 5 minutos para presentar su proyecto, y después el Jurado calificador en base a una matriz, establecerá una calificación y realizará la premiación, que está prevista para mediados de junio. En total están participando 19 empresas. (COR)

Pide CEPAL aumentar carga tributaria en México

En México, como en el resto de América Latina, se recauda poco y mal, por lo que se debe repensar en la forma de aumentar la carga tributaria, aseguró Alicia Bárcena, secretaria ejecutiva de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal).

En entrevista, la funcionaria consideró necesario reorientar la política económica en la región ante los problemas de desigualdad, volatilidad de crecimiento y rezago tecnológico.

De acuerdo con Bárcena, América Latina concentra las tasas de tributación más bajas, apenas de 18 por ciento, en comparación con el 30 por ciento de de Europa y Asia.

"Para México es un gran tema porque es uno de los países que tiene una tasa tributaria muy baja, entre 11 y 12 por ciento, por esto es fundamental para México aumentar su carga tributaria", sostuvo.

La secretaria ejecutiva de la Cepal consideró como "regresiva" la estructura tributaria, pues se concentra en impuestos al consumo e indirectos.

"También es importante que se revise la alta evasión y exenciones generalizadas. Es importante que haya pactos y compromisos de la sociedad y gobierno.

"Si se quiere un Estado que resuelva problemas, debe ser una sociedad corresponsable y pagar impuestos", añadió.

Bárcenas expuso que para cambiar el sistema económico se requiere reflexionar en los tres principales macroprecios: inflación, tasas de interés y tipo de cambio.

Los países, dijo, deben fortalecer su capacidad de construir servicios financieros más inclusivos donde haya acceso al crédito, bajo el principio de igualar para crecer y crecer para igualar.

A decir de Bárcena, un país como México, con una gran demanda interna, le puede beneficiar que la gente tenga más ingreso y consuma más, sobre todo la de clase baja, pero faltan barreras que vencer.

"La más importante es la barrera productiva, donde hay que cerrar una brecha de heterogeneidad donde existen empresas muy innovadoras de alta calidad, y una gran mayoría de empresas pequeñas y medianas que generan el empleo con baja productividad", indicó.

En el marco de la asamblea de la Cepal, que se realiza en Brasil, se presentó el informe La Hora de la Igualdad que propone una "hoja de ruta" para reactivar el desarrollo económico de la región a partir de la reducción de brechas sociales y un mayor protagonismo del Estado.

Al respecto, Alicia Barcena llamó a los Gobiernos regionales a hacer un esfuerzo para cerrar la brecha de desigualdad en la distribución del ingreso, para acabar con la definición de que América Latina y el Caribe es la región más desigual del planeta.

"Nuestra región no es la más pobre del mundo, pero sí la más desigual, donde hay más disparidad en términos de ingreso, tiene la peor distribución económica; hay una gran fragmentación en el mundo del trabajo; segmentación de la protección social y una gran discriminación racial, étnica y de género", enumeró.

La bióloga mexicana reconoció la importancia de programas sociales como Oportunidades en México; Nuestra Familia, en Brasil; Familias en Acción en Colombia, además de otros como bonos especiales para adultos mayores.

Sostuvo que para no repetir el rezago de crecimiento social de la crisis de 1980 -donde la región tardó en recuperarse en el ámbito social más de 25 años-, ahora más que nunca es necesario que los programas no decaigan y que se logre una universalización de la protección social, que brinda mayores posibilidades de crecer con estabilidad.

"Si los países quieren crecer con más estabilidad, deben vencer la desigualdad", recalcó.

Bárcena reconoció que el modelo neoliberal llegó a su punto de quiebre. Ahora la recomendación es fortalecer la figura del Estado para crear una nueva ecuación entre el sistema, mercado y sociedad.

"No es una sorpresa para nadie que digamos que el Estado debe tomar un papel protagónico y reposicionar políticas públicas que estén orientadas a una coalición de redistribución, a una mayor injerencia en planificación y desarrollo y nuevas relaciones con la sociedad", planteó.

La también maestra en Administración por la Universidad de Harvard adelantó que entre sus propuestas para cerrar la brecha tecnológica que marca a la región, es se encuentra el que los Estados aumenten su inversión en ciencia, desarrollo e innovación, pues actualmente gastan menos de 0.5 por ciento del PIB en investigación.

Además se propondrá que la banda ancha se convierta en un bien público global.

Crecer para igualar

       En su informe, la Cepal plantea un pacto fiscal para
  cerrar brechas sociales:

       - Es necesario dotar al Estado de mayor capacidad para
  redistribuir recursos y promover la igualdad. 

       - Se trata de un Estado de bienestar y no de un Estado
  subsidiario, que avance hacia una estructura tributaria y un
  sistema de transferencias que privilegie la solidaridad
  social. 

       - Con una nueva ecuación Estado-mercado-sociedad se podrá
  alcanzar un desarrollo con empleos de calidad, cohesión social
  y sostenibilidad ambiental.

       - La Cepal también propone un pacto laboral que genere
  dinamismo económico y proteja al trabajador.


  Fuente: GRUPO REFORMA / Redacción México

Realizan primer Circuito Tecnológico para Pymes

La delegación de la Secretaría de Economía realizó el Circuito Tecnológico Avantare Spingere en el Centro para la Industria de Software (CDIS), con el objeto de que las pequeñas y medianas empresas (Pymes) de Tecnología de Información, adopten buenas prácticas de administración de proyectos y desarrollo de software.

Elizabeth Almeraz, directora de Consultoría de Avantare, comentó que en la ciudad de México se han realizado 19 circuitos tecnológicos y por primera vez se realiza éste en Monterrey, debido a que aquí se encuentra una amplia base de empresas desarrolladoras de software.

A través del programa PROSOFT, la Secretaría de Economía desea que las empresas se capaciten en el Modelo de Madurez de Capacidades (CMMI), ya que para poder exportar u ofrecer servicios a empresas de Estados Unidos o Canadá, principales consumidores de software, exigen que tenga ésta certificación.

La evaluación y certificación en este modelo “es cara”, reconoció la consultora, para una Pyme implica un costo entre 50 y 150 mil dólares, la Secretaría de Economía apoya a las empresas de TI con una parte del costo en consultoría y asesoría especializada, pero las firmas deben aportar otra parte.

Elizabeth Almeraz, es una de las pocas especialistas en México avaladas por el Software Engineering Institute (SEI), de la Universidad de Carnegie Mellon, y Avantare ofrece este tipo de certificación a las Pymes.

Durante este circuito participaron alrededor de 70 ejecutivos de Pymes de Nuevo León, Zacatecas y Coahuila, que se capacitaron de manera gratuita en estándares internacionales, como es CMMI.

El estudio Performance Results of CMMI Based Process Implovement, (Resultado de rendimiento de proceso basado en CMMI) del SEI, indica que para las empresas que han adoptado este modelo tuvieron una reducción de costos de 34 por ciento, con un Retorno de Inversión (ROI), donde, por cada dólar invertido en la capacitación, se obtuvieron cuatro dólares de ganancia.

Por otra parte, el estudio consideró que las organizaciones lograron reducir el desfase en su planeación en 50 por ciento, su calidad aumentó en 61 y disminuyeron los defectos en 48, por tanto mejoró la satisfacción del cliente en 14 por ciento.

“El caso del modelo CMMI es ayudar a que todos los empleados tengan la misma visión y capacitación para repetir un éxito, así tienes personal más satisfecho y los accionistas están más satisfechos porque pierden menos”, consideró la especialista.

Califican a la fibra óptica de la CFE como subsidiada

El Gobierno ha favorecido otra empresa fuerte para ponerla a competir con Telmex, asegura especialista

CIUDAD DE MÉXICO (31/MAY/2010).- De adjudicarse el par de hilos de fibra óptica oscura de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), el consorcio formado por Grupo Televisa, Telefónica y Megacable pagará 97 dólares por cada kilómetro de la red, precio “realmente subsidiado en comparación al costo que tendría tender una red equivalente”, dijo Ramiro Tovar Landa, consultor en regulación y competencia económica.

El también académico del ITAM señaló que era de esperarse que ante la ausencia de más competidores en este proceso, la adjudicación se hará al precio mínimo, es decir, 884 millones de pesos, monto que incluye el 3% por licitar las tres rutas conjuntamente de CFE. “A una paridad de 13 pesos por dólar, da 68 millones de dólares, y ese es el precio que van a pagar por tener una red troncal nacional de más de 20 mil kilómetros de fibra. Nada despreciable”.

Esta inversión le dará al consorcio una capacidad similar de transporte para igual distancia a la de la red de Telmex, dijo el experto.

Tovar Landa mencionó que el hecho de que Televisa y Telefónica sean también los participantes más importantes en la licitación de espectro, hace que, tanto estas frecuencias, como la fibra óptica, sean utilizados en forma complementaria.

El espectro les otorgará la cobertura y el ancho de banda necesarias para el transporte interurbano de servicios convergentes (voz, video, internet, aplicaciones) y la fibra les dará la complementariedad de incorporar el servicio móvil a la oferta triple play que ofrecen actualmente las empresas Televisa y Megacable, lo cual hace posible que tales grupos ofrezcan en exclusiva servicios hasta de cuádruple play.

“No sólo se profundiza la exclusividad de los operadores de cable, sino que en la operación de ambos tipos de infraestructura se facilita la colusión de agentes que deberían de ser competidores entre sí, lo que es contrario a la Ley Federal de Competencia”, afirmó.

Irene Levy, abogada especialista en telecomunicaciones, dijo que esto confirma la tendencia a la creación de monopolios y duopolios o, en el mejor de los casos, oligopolios, pero el problema es que no hay visión de Estado en la planeación y rectoría de las telecom. “La mejor respuesta del gobierno al monopolio de Telmex ha sido fortalecer a otro monopolio”, señaló.

Crece el desempleo, alertan industriales

Aunque la recuperación económica es real, la situación laborante sigue preocupando, indica la Canacintra

CIUDAD DE MÉXICO (31/MAY/2010).- El desempleo en México “muestra una tendencia preocupante hacia el crecimiento”, a pesar de que la economía apunta a la recuperación, afirmó la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra).
De acuerdo con cifras preliminares del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), la tasa anual de desocupación muestra un incremento de casi dos décimas de punto, al pasar de 5.25% de la Población Económicamente Activa (PEA) en abril de 2009, a 5.42% en igual mes de este año.

Reconoce que la tasa de desocupación mantiene una tendencia al alza pese a que los indicadores de la actividad económica apuntan hacia la recuperación. De hecho, ya se han realizado los primeros ajustes al alza en las estimaciones del Producto Interno Bruto (PIB) que contrastan con la trayectoria descendente del empleo, expuso en la publicación Sinopsis económica, elaborada por su Centro de Estudios Económicos.

Para la Canacintra, la principal preocupación y prioridad del Gobierno y de los interlocutores sociales es el empleo y la apuesta por una estrategia de crecimiento económico equilibrado y duradero, basado en la mejora de la competitividad. Por ello deben sentarse las bases para impulsar la recuperación del crecimiento y potenciar una estrategia que apueste por la innovación, el desarrollo tecnológico y el valor agregado, de forma que aumente la productividad de la economía, el empleo y la calidad del mismo.

Reconoce que en el país se reporta un descenso importante en la productividad laboral, que se hace presente cuando se compara la evolución del ingreso por habitante en México con la de otros países.

De ahí que se deban de impulsar políticas laborales y de empleo que actúen de manera prioritaria sobre la educación y formación, la infraestructura e inversión pública, la investigación, el desarrollo e innovación y la política industrial y de medio ambiente, expone el organismo industrial.

El futuro no es promisorio

Sin cambios, crecimiento insuficiente: CEESP

CIUDAD DE MÉXICO.- México crecerá este año arriba de 4.5%, pero si se continúan posponiendo los cambios estructurales y se deja que la economía siga su tendencia inercial, en los próximos años retomará un ritmo de crecimiento cercano a 2.0 por ciento por año, advirtió el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP).

El organismo señaló que cualquier cambio requiere de un tiempo de maduración, por lo que “es evidente la prontitud con la que se deben llevar al cabo” para lograr resultados lo más pronto posible. 'Es claro que la demanda interna sigue débil y de continuar así, las posibilidades de tener un crecimiento alto y sostenido se reducen, sobre todo cuando prevalece un porcentaje muy alto de la población en niveles de pobreza y otro tanto con empleos de mala calidad”.

Análisis

Empresas, empleo y bienestar

José Luis de la Cruz Gallegos, director del Centro de Investigación en Economía y Negocios del Tec de Monterrey

Durante el año pasado siete mil 319 patrones se dieron de baja en los registros del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), reflejando con ello la magnitud de una crisis económica que tan sólo en los primeros cuatro meses de 2009 ya había contabilizado un retroceso mayor a los cinco mil 500 patrones. De acuerdo con la información actual del IMSS, en el primer cuatrimestre de 2010 la situación se ha modificado al observarse la incorporación de dos mil 200 empleadores a nivel nacional.

Indudablemente que la última cifra citada no alcanza a recuperar ni el retroceso parcial de los primeros meses de 2009 ni la pérdida total del año. No obstante, la revisión sobre el número de patrones conduce a plantearse la siguiente cuestión: ¿cómo es posible que con un número inferior de empresarios se tenga una cantidad de trabajadores similar o mayor al existente antes de la crisis?

En otras palabras, una de las incógnitas que se deriva de una revisión de la información contenida en los archivos del Seguro Social es la referente a cómo con menos patrones se tiene un nivel de empleo mayor. Al menos es lo que sostiene el discurso oficial.

En este aspecto llama poderosamente la atención el hecho de que el número de empleadores en la economía mexicana ha retrocedido en algunas de las entidades que tienen una gran relevancia en materia de generación de empresa y empleo como los son el Distrito Federal, el estado de México y Puebla, así como en algunos estados fronterizos.

En conformidad con las estadísticas presentadas, la mayor parte del contrapeso radica únicamente en cuatro estados del país: Jalisco, Nuevo León, Sonora y San Luis Potosí, en donde se concentra poco más de 50% de los nuevos registros, situación que debe implicar la existencia de algún programa económico muy exitoso y digno de replicar a nivel nacional, que les está permitiendo acaparar ya la atención de los inversionistas.

No obstante que lo anterior constituye un hecho altamente interesante y que se debe abordar con mayor profundidad, en la presente reflexión es importante concentrarse en algunas inferencias que se pueden realizar en referencia a la distribución de la riqueza. Con fundamento a lo descrito parece plausible adelantar un par de ideas: el crecimiento económico de 4.3% que se tuvo durante el primer trimestre del año fue alcanzado con un menor número de empresas formales, por lo que parte de los beneficios se distribuyó entre menos patrones.

En segunda instancia, puede estimarse que debido al deterioro en la calidad del empleo, básicamente porque los trabajadores perciben menores salarios y prestaciones, en el país debe estarse presentando un serio retroceso en la distribución de la riqueza.

Adicionalmente debe citarse que las cifras correspondientes al mes de abril contienen elementos que van en dicho sentido. La tasa de desocupación reportada por el Inegi fue de 5.42%, la más elevada en una década para el cuarto mes del año. Igualmente significativo fue el hecho de que la subocupación, es decir el número de personas que tienen tanto la disponibilidad y la necesidad de trabajar más horas, llegó a 9.4% de la población ocupada, situación que hace evidente la búsqueda de mayores ingresos que los trabajadores mexicanos obtienen para lograr darle sustento a sus familias.

Consecuentemente, parece oportuno plantear que los efectos positivos de la recuperación económica aún se encuentran fuera del alcance de una parte sustancial de la población, incluyendo a parte de la que tiene empleo, situación que debe solucionarse con el planteamiento de un programa económico que promueva tanto la apertura y operación sana de las empresas como la creación de empleo formal permanente bien remunerado. De otra manera, el bienestar de la población mexicana se verá comprometido y con ello la estabilidad social.

Chrysler perdió cuatro mil MDD desde que salió de la quiebra

El grupo estadounidense automovilístico Chrysler dijo hoy que perdió tres mil 785 millones de dólares del 10 de junio al 31 de diciembre del 2009, y otros 197 millones de dólares en el primer trimestre del 2010, lo que supone casi cuatro mil millones de dólares en números rojos desde que salió de la quiebra.

El fabricante estadounidense, que se encuentra bajo la dirección de Fiat desde que salió de la quiebra en el 2009, destacó que en los tres primeros meses del 2010 registró un beneficio operativo de 143 millones de dólares.

Estos son los primeros resultados financieros del Grupo Chrysler (formado por las marcas Chrysler, Dodge, Jeep y Ram) desde que salió de la quiebra, gracias a la inyección de unos 14 mil millones de dólares del erario público.

El fabricante dijo que de junio a diciembre del 2009 tuvo unos ingresos netos de 17 mil 710 millones de dólares, un Ebitda modificado (resultado bruto de explotación antes de intereses e impuestos) de 538 millones de dólares y una pérdida operativa de 895 millones de dólares.

La empresa terminó el año con cinco mil 877 millones de dólares en efectivo.

El consejero delegado del grupo, Sergio Marchionne, dijo a través de un comunicado que "el progreso regular de nuestros resultados financieros de junio a diciembre del 2009 demuestra que Chrysler está en camino para cumplir los ambiciosos objetivos, aunque alcanzables, anunciados en noviembre".

En el primer trimestre del 2010, Chrysler tuvo unos ingresos de nueve mil 687 millones de dólares, un Ebitda modificado de 787 millones de dólares, un beneficio operativo de 143 millones de dólares y un efectivo de siete mil 367 millones de dólares.

Marchionne afirmó que "este resultado positivo de operaciones en el primer trimestre es una indicación concreta para nuestros clientes, concesionarios y proveedores que los objetivos establecidos para el 2010 son alcanzables".

El directivo también destacó que la empresa está generando dinero en efectivo (en tres meses pasó de tener en caja cinco mil 877 a siete mil 367 millones de dólares) lo que permitirá "financiar las inversiones hechas en nuestra gama de productos y realineación de marcas".

Para el 2010, la empresa espera tener unos ingresos de entre 40 mil y 50 mil millones de dólares, tener un beneficio operativo de unos 200 millones de dólares, un Ebitda modificado de entre dos mil 500 y dos mil 700 millones de dólares y reducir su efectivo en mil millones de dólares.

Apple y Yahoo van viento en popa

Apple y Yahoo presentan sus balances del primer trimestre del año. Apple alcanzó entre enero y marzo de 2010 un beneficio neto de tres mil 070 millones de dólares, casi el doble de mil 620 millones de dólares del mismo periodo de 2009.

El beneficio neto de Yahoo en idéntico lapso fue de 310.2 millones de dólares, 2.6 veces más de lo registrado en el mismo periodo de 2009, bastante por encima de lo que esperaban los expertos.

Slim quiere comprar el edificio de Goldman Sachs

El empresario mexicano Carlos Slim se encuentra en negociaciones para comprar un edificio que es parcialmente propiedad del banco de inversión Goldman Sachs, informó el diario The New York Observer en su versión electrónica.

Slim pagaría 140 millones de dólares, aproximadamente mil dólares por metro cuadrado, por un edificio de 11 pisos ubicado en el número 417 de la Quinta Avenida, en la zona centro de Manhattan, de acuerdo con personas cercanas a la negociación.

El edificio pertenece a Moinian Group, del empresario del sector de bienes raíces Joseph Moinian, y Whitehall Street Real Estate Funds, de Goldman Sachs, que en conjunto adquirieron la propiedad en 2007 por 250 millones de dólares.

Slim es el hombre más acaudalado del mundo, de acuerdo con la revista Forbes, que calcula su fortuna en 53 mil 500 millones de dólares.

Asimismo, el empresario mexicano es el principal acreedor de la empresa que edita el diario The New York Times, de la que controla el 7.0% de las acciones.

Inician huelga trabajadores de EFE contra recorte salarial

Los trabajadores de la agencia española de noticias EFE iniciaron hoy una huelga de dos días en contra de la rebaja salarial propuesta por su directiva de 4.5 por ciento promedio entre 2010 y 2012.

El Comité de Empresa Intercentros (sindicato de la agencia) indicó en un comunicado que la huelga se inició a las 00:00 hora local de este jueves, con un seguimiento de 92.6 por ciento de la plantilla, por lo que sólo operan servicios mínimos con los puestos directivos.

La huelga, que es la primera que se concreta en la agencia en sus 71 años de historia, se realiza después de que el pasado 14 de abril se realizara una consulta entre los trabajadores sobre las rebajas salariales propuestas por la directiva.

El 71.35 por ciento de los trabajadores se manifestó contra las medidas, y el Comité convocó a 48 horas de huelga al considerar que la directiva, encabezada por el periodista Alex Grijelmo, no quiere recortar incentivos a los directivos.

En su comunicado, el Comité expuso que además de las rebajas salariales se quiere despedir a entre 30 y 65 trabajadores, que es con lo que la directiva 'amenaza' en caso de que no se acepten sus propuestas.

La intención de la directiva de reducir los salarios a la plantilla base de EFE es compensar las pérdidas sufridas el pasado ejercicio por un millón 600 mil euros (más de dos millones de dólares), así como las previstas para los próximos años.

Las propuestas de rebajas son de entre 4.0 por ciento para los trabajadores que ganen entre 30 mil y 55 mil euros (entre 40 mil y 73 mil dólares) brutos anuales a 8.0 por ciento a los que tienen salarios superiores a 55 mil euros anuales.

El sindicato indicó que 'el recorte propuesto contradice el mensaje del gobierno (español) sobre la política salarial en el sector público y el hecho de que en ninguna empresa dependiente de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales, excepto en EFE, se mantuvieron los sueldos congelados en 2009'.

'La representación legal de los trabajadores de EFE considera que el gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero se ha desentendido de la situación de esta empresa pública, a pesar de sus reiterados compromisos', señaló el Comité.

Recordó que en una reunión con la vicepresidenta primera, María Teresa Fernández de la Vega, con una representación del Comité celebrada el 6 de abril se garantizó el empleo y la estabilidad presupuestaria de EFE en los próximos años.

Al inicio de la huelga, los únicos que han permanecido en sus puestos a esa hora han sido el subdirector-jefe del turno de noche y una redactora jefa, precisó el Comité. 

Mineros mexicanos dicen destruirán mina Cananea si los desalojan

Cientos de mineros en huelga que mantienen tomado el mayor yacimiento de cobre de México dijeron el jueves que están listos para destruir la mina si el Gobierno trata de sacarlos de ella después de que la Suprema Corte decidió que pueden ser despedidos.

Los mineros arrancaron la huelga en Cananea, cerca de la frontera con Estados Unidos, hace casi tres años por demandas de salud y mayor seguridad pero el conflicto se ha complicado por disputas entre la dirigencia del sindicato y la empresa.

Esta semana, la Suprema Corte ratificó un fallo de un tribunal menor acerca de que Grupo México, dueño de Cananea, puede terminar los contratos laborales de los trabajadores huelguistas y contratar a otros.

Pero los trabajadores de la histórica mina de cobre se han rehusado a salir del yacimiento y dicen que si la policía o los soldados tratan de sacarlos están preparados para tomar medidas extremas.

'No vamos a entregar la mina a Grupo México, eso que le quede claro', dijo el portavoz del sindicato minero, Sergio Beltrán.

'Primero la vamos a quemar; tenemos ya gente adentro, tenemos un procedimiento para quemarla en caso de que sea necesario, en caso que nos quieran desalojar', señaló Beltrán a Reuters.

Otro miembro del sindicato, Javier Zúñiga, dijo en una conferencia de prensa que los trabajadores han decidido colocar explosivos en lugares estratégicos alrededor de la mina en caso de una confrontación.

Grupo México declinó hacer comentarios sobre el conflicto. En el pasado, la empresa ha señalado que está en manos de las autoridades decidir qué hacer con los mineros.

Sindicatos internacionales de trabajadores de metales han manifestado su apoyo a los trabajadores mexicanos.

El sindicato de mineros ha negociado con éxito contratos con otras empresas en México, incluyendo uno el mes pasado con el fabricante global de acero ArcelorMittal.

Cananea tiene la capacidad para producir cerca de 190,000 toneladas de cobre, casi la producción total anual del país, de alrededor de 250,000 toneladas, ha dicho Grupo México.

La huelga ha puesto en espera miles de millones de dólares en inversiones en Cananea y en el proyecto El Arco, en Baja California, a la espera de que se resuelva el conflicto laboral.

Las acciones de Grupo México cayeron el jueves un 1.39 por ciento en la bolsa mexicana. Se espera que la empresa reporte sus resultados del primer trimestre el 23 de abril.

(Reporte de Mica Rosenberg y Adriana Barrera)

No escatimaremos un solo peso en la inseguridad: ABM

En los últimos años, la banca realizó inversiones por más de 200 millones de dólares en tecnología e infraestructura, con el fin de garantizar la seguridad de clientes y empleados.

Acapulco, Guerrero.- La Asociación de Bancos de México (ABM) fue tajante al asegurar que no escatimarán un solo peso en el tema de inseguridad, pues es una situación que les preocupa y los ocupa.

En conferencia de prensa, el presidente ejecutivo de la ABM, Luis Robles Miaja, detalló que en los últimos años la banca realizó inversiones por más de 200 millones de dólares en tecnología e infraestructura, con el fin de garantizar la seguridad de clientes y empleados.

“No vamos a escatimar un solo peso en el tema de inseguridad, en eso no ahorramos, en otras cosas podemos hacerlo, pero en este asunto no”, aseguró el banquero.

Al detalle, Robles Miaja dijo que el monto total de robos en sucursales bancarias y cajeros automáticos pasó de 145.5 millones de pesos en 2008 a 146.4 millones el año pasado, lo que significó un incremento marginal de 0.06 por ciento.

El monto total de robo a las sucursales ascendió a 48.8 millones de pesos, es decir, 13 por ciento superior a lo que se registró en 2008.

Mientras que el número de asaltos que reportaron las instituciones financieras el año pasado fue de 810, lo que significó un incremento 34.3 por ciento.

Agregó que en los cajeros automáticos hubo 138 robos en 2009, es decir, una reducción de 13 por ciento y el monto total robado fue de 97 millones de pesos, 5 por ciento menos respecto al año anterior.

“El número de asaltos en cajeros automáticos por mes fue de 11 en promedio, que respecto a una red de 36 mil cajeros representa 0.03 por ciento, lo que refleja la seguridad que ofrece este servicio a la clientela”, mencionó.

Después de que por la mañana el mismo presidente ejecutivo de la ABM señalara que los asaltos a las sucursales bancarias eran hechos aislados y que las cifras muestran avances en la reducción de la incidencia delictiva, reconoció que es un tema en el que es necesario ocuparse.

“El combate a la inseguridad es una responsabilidad que compartimos todos: gobierno, empresas y ciudadanos. El Estado mexicano no está solo en esta tarea, cuenta con el decidido y comprometido apoyo de la banca”, sentenció.

Reanuda Mexicana operaciones con Londres

 La aerolínea Mexicana anunció que a partir de hoy reanuda sus operaciones con origen y destino en Londres, Reino Unido, de acuerdo con su itinerario regular, luego de que esa ruta fuera afectada por la nube de ceniza que dejó un volcán en Islandia.

Al informar que a las 17:40 horas saldría su vuelo hacia Londres, aclaró que la línea aérea acata lo dispuesto por las autoridades aeronáuticas del Reino Unido, por lo que si existiera alguna variación en las disposiciones originadas por las condiciones meteorológicas, lo hará del conocimiento de sus pasajeros.

En cuanto a las personas que dispongan de reservación para viajar desde y hacia Londres podrán hacerlo de manera normal. Reiteró que brindará protección a los pasajeros afectados de acuerdo con la disponibilidad de los vuelos, estableciendo prioridades conforme a la fecha del viaje original.

De esta forma, el vuelo de este miércoles del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (AICM) saldrá hacia Londres a las 17:40 horas, al igual que las frecuencias de los martes, viernes y sábado. Respecto al vuelo Londres-México, la frecuencia es miércoles, jueves, sábado y domingo, a las 13:10 horas.

Por otra parte, el Centro de Control Operativo del AICM informó que hasta ayer sumaron 56 las operaciones canceladas en la terminal de la ciudad de México desde que se restringió el tráfico aéreo en el norte de Europa, la noche del pasado miércoles

Aunque algunos vuelos han sido reanudados en forma progresiva, reportó que todavía ayer se cancelaron otros cuatro, entre ellos los de Mexicana, la cual este miércoles reanudó sus operaciones con Londres.

La aerolínea KLM, que el lunes reinició sus vuelos en el AICM, con una salida a las 22:10 horas hacia Amsterdam, Holanda, ya no regresó a la ciudad de México.

En el caso de Aeroméxico, su vuelo AM05 despegó ayer del AICM a las 14:05 horas, pero no llegó a la ciudad de México el que se esperaba por la tarde, procedente de París, Francia.

En cambio, Lufthansa opera en forma regular desde el martes hacia y desde Frankfurt, Alemania.

Peso México gana por dichos Carstens, reportes EEUU

El peso mexicano avanzó el miércoles un 0.29 por ciento luego de que el jefe del banco central, Agustín Carstens, dijera a un diario local que la moneda no está sobrevaluada, y en medio de sólidos resultados trimestrales de grandes firmas en Estados Unidos.

La moneda local ganó 3.55 centavos, a 12.1810 pesos por dólar, frente al precio de referencia de Reuters del martes a las 16.50 hora local (2150 GMT), cuando la mayoría de operadores deja de hacer transacciones.

Al precio final del banco central, el peso se apreció el miércoles un 0.30 por ciento, a 12.1780/12.1800 por dólar, frente al precio de referencia de Reuters.

Carstens dijo que una reciente apreciación del peso obedece a una corrección y consideró que las ganancias vistas no son excesivas, según publicó el miércoles el diario El Economista.

De acuerdo con operadores, los comentarios de Carstens disipaban la expectativa sobre un posible aumento en el monto de dólares que el Gobierno compra en el mercado mediante un mecanismo de opciones, cuyo fin es aumentar las reservas internacionales.

"Lo que quita es la idea de que el Banco de México pudiera haber intervenido (en el mercado) de una manera más agresiva", opinó Daniela Blancas, estratega de divisas de Scotia Inverlat.

El banco central compró el miércoles 5 millones de dólares a los tenedores de opciones y completó los 600 millones de dólares que el mecanismo le permite adquirir cada mes.

Reportes de especialistas han señalado que el peso podría estar al límite de su potencial de ganancias, lo que dejaría poco espacio disponible para mayores apuestas a su favor.

La moneda mexicana acumula este año un avance del 7.54 por ciento, apoyada en el optimismo de los inversores sobre el repunte de la economía del país.

En tal sentido, una revisión al alza del pronóstico de crecimiento para América Latina por parte del Fondo Monetario Internacional (FMI) subrayó el atractivo de los activos locales.

El FMI espera que México anote un crecimiento del 4.2 por ciento este año y un 4.5 por ciento el próximo, ayudado en parte por una recuperación en Estados Unidos.

Asimismo, los resultados trimestrales de grandes firmas estadounidenses como Apple y Morgan Stanley, que reportaron ganancias por encima de las previsiones de Wall Street, contribuyeron a mejorar el apetito global por activos de riesgo.

El efecto de estas noticias se reflejó también en el mercado de deuda local, donde la tasa del bono referencial a 10 años operó en su mejor nivel desde mayo del 2009.

En su valor 24 horas, el peso ganó 4.67 centavos, a 12.1760/12.1780 por dólar, mientras que en su valor mismo día cerró, previamente, con un alza de 2.50 centavos, a 12.1955/12.1975 pesos por dólar.

En ventanillas de bancos y casas de cambio, el peso operó en 11.95 para la compra y 12.35 por dólar para la venta.

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